DREAM EQUAL-ABTEILUNG: Executive

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Logistik: 40 Stunden pro Woche für eine Laufzeit von 10 Wochen. Montag bis Freitag, 9:00 bis 17:00 Uhr PST, 7. Juni 2021 bis 13. August 2021. Wir verstehen, dass unsere Praktikanten von außerhalb der pazifischen Zeitzone zu uns kommen und werden unser Bestes tun, um Ihren Zeitplan zu berücksichtigen einen gesunden Lebensstil ermöglichen. Dieses Praktikum kann angerechnet werden, wenn es den Richtlinien Ihrer Schule entspricht.

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Berichtet an: Der Praktikant in der Geschäftsentwicklung berichtet an den stellvertretenden Exekutivdirektor.

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Positionsbeschreibung:

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Hier bei Dream Equal glauben wir an Learning by Doing. Unser Ziel ist es, Sie zu befähigen, zu führen statt zu folgen. Wir werden Sie während Ihres Praktikums mehrmals in den Entscheidungssitz stellen; Praktikanten nehmen eigene Projekte auf, tragen zur langfristigen Planung von Dream Equal bei und führen ihre eigenen Teams. Wir glauben, dass Kohortenprogramme vorteilhafter sind als Einzelpraktika, da die Teilnehmer vielfältigere Perspektiven erhalten und Möglichkeiten zur Zusammenarbeit erhalten. Alle Praktikanten werden in eine Kohorte von etwa 12 Praktikanten eingeteilt.

Spezifische Projekte:

• Unterstützung des DREAM EQUAL Executive Office bei der Erstellung von Materialien, einschließlich, aber nicht beschränkt auf:

  • Pitchdeck für Spender und Investoren

  • 1-Jahres-, 3-Jahres-, 5-Jahres- und 10-Jahres-Geschäftspläne

  • One-Sheet für Partnerorganisationen und Unternehmen

  • Kalte E-Mail-Vorlagen für Investmentfirmen mit sozialer Wirkung

• Zusammenarbeit mit anderen Praktikanten, um eine Informationsveranstaltung oder einen Workshop zu einem Thema im Zusammenhang mit der Gleichstellung der Geschlechter zu leiten

• Zusätzliche damit verbundene Aufgaben nach Bedarf

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Ihr Tagesablauf: Klicken Sie hier, um einen Beispiel-Wochenplan anzuzeigen.

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Erforderliche Qualifikationen: Keine. Jeder hat eine Stimme, die zählt und das Potenzial, etwas Wichtiges für die Welt beizutragen. Wir glauben, dass wir in dem Moment, in dem wir eine erforderliche Anzahl von Jahren Berufserfahrung oder Ausbildung in eine Bewerbung einbringen, die Möglichkeit beseitigen, Menschen in unser Team aufzunehmen, die wir brauchen und deren Perspektiven wir schätzen. Daher achten wir bei der Auswahl unserer Praktikanten nicht auf jahrelange Erfahrung, sondern auf Qualitäten wie Freundlichkeit, Mitgefühl, Zielstrebigkeit und vor allem Lernbereitschaft.

Bevorzugte Fähigkeiten:

• Kreative Problemlösungsfähigkeiten

• Versierte im Netzwerken

• Interesse an Forschung

• Organisatorische Fähigkeiten

• Teamwork & Zusammenarbeit

• Leidenschaft für die Gleichstellung der Geschlechter

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Vorteile & Vergünstigungen:

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• 30 Stunden Führungstraining (im Wert von 5.000 US-Dollar!) mit folgenden Schwerpunkten:

  • Ethik und Moral in der Führung

  • Verhandlung und Konfliktlösung

  • Förderung von Community-Diskussionen

  • Motivation und Engagement

  • Projektplanung und Delegation

  • Förderung einer sicheren, gesunden und befähigenden Arbeitsumgebung

  • Bekämpfung von Stereotypen am Arbeitsplatz

  • Selbsterkenntnis und Kommunikation Ihrer Bedürfnisse

  • Effektive Meetings durchführen

  • Zeit- und Energiemanagement

• Kann für Guthaben verwendet werden, wenn es den Richtlinien Ihrer Schule entspricht

• Networking-Möglichkeiten für gemeinnützige Organisationen

• Empfehlungsschreiben und Referenz vom Executive Director von Dream Equal zum Abschluss des Praktikums

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Gleiche Einstellungsmöglichkeit

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Bei DREAM EQUAL ist ein vielfältiger, integrativer und gerechter Arbeitsplatz ein Arbeitsplatz, an dem sich alle Mitarbeiter und Freiwilligen unabhängig von Geschlecht, Rasse, ethnischer Herkunft, nationaler Herkunft, Alter, sexueller Orientierung oder Identität, Bildung oder Behinderung wertgeschätzt und respektiert fühlen. Wir verpflichten uns zu einem diskriminierungsfreien Ansatz und bieten in allen unseren Abteilungen, Programmen und Standorten gleiche Beschäftigungs- und Aufstiegschancen. Wir respektieren und schätzen vielfältige Lebenserfahrungen und Erbe, um sicherzustellen, dass alle Stimmen geschätzt und gehört werden. Wir bemühen uns, Ressourcen und Lehrpläne zu erstellen, die für alle geeignet sind. Wir setzen uns dafür ein, Vielfalt und Inklusion für die gesamte Bildungsbranche des gemeinnützigen Sektors zu modellieren und ein integratives Umfeld mit einer gerechten Behandlung für alle zu erhalten. Sie können angemessene Vorkehrungen anfordern, indem Sie eine E-Mail an intern@dreamequalinc.org senden.